“寻同路者?登峰见海”
黑龙江省龙建路桥第二工程有限公司
2025年校园招聘
企业简介
黑龙江省龙建路桥第二工程有限公司是隶属龙建路桥股份有限公司（股票代码 600853）全资子公司。公司始建于1973年，坐落在国家级重点新区哈尔滨新区。现有职工840人，注册资本金5.1亿元，年综合生产能力超30亿元。
在交通基础设施建设领域承建了一批极具影响力的优质工程，多次获得鲁班奖、部优工程奖、五一劳动奖、龙江杯等奖项及省级文明单位标兵、优秀施工单位荣誉称号，更是连续11年获得全国公路建设市场AA级信用评价
精品工程
省内以哈尔滨为中心，辐射绥化、齐齐哈尔、黑河、大兴安岭等地区。?
省外遍布河南、安徽、新疆、西藏等多个省份。
成长发展
宽阔的人才发展空间
以“区别是核心、评价是关键”为目的，进一步拓宽员工职业发展通道，实行职务与职级并行、职级与薪酬待遇挂钩制度，合理使用不同层次人才，增强员工不断自我成长的内生动力，做到人尽其才，才尽其用。
始终坚持“能者上，庸者下”的用人机制。遵循市场经济规律、企业发展规律和人才成长规律，以创新体制机制，提高效率效能，不断增强企业活力为中心，积极构建管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化经营机制。
完善的人才培养机制
公司拥有岗位轮换制、双导师培养制、冬季技能培训、职业能力培训等人才培养机制，为员工提供满足全岗位序列、全职业生涯的学习项目及资源支持。为每位新入职员工个性化定制成长方案，帮助其实现由校园人到职场人的转变，顺利渡过职场迷茫期，突破职业发展瓶颈。
全面的薪资福利体系
员工实行岗位绩效工资制，包括月份岗位工资、月份绩效工资、年度绩效工资、项目效益工资。另有学历津贴、安家费、稳岗补贴、就业补贴等多项人才补贴。同时拥有带薪年休假、定期体检、交通补贴、通讯补贴、生日福利、工会活动等多项福利。严格执行社会保险、住房公积金、福利费等相关规定。
衣食住行保证
打造“幸福项目部”、“阳光餐饮”工程，暖心暖胃。量身定做西装并发放工装；提供员工集体宿舍；员工活动中心提供篮球场、乒乓球室、台球室、阅览室等活动设施。
规范的人事管理制度
公司具有独立的人事管理权，可为大学生解决哈尔滨新区集体户口、托管大学生人事档案并接收党组织关系、团关系，让每位有志大学生扎根哈尔滨新区。
人才培养
新员工培训
帮助新员工了解熟悉公司基本情况、适应工作环境、融入工作岗位和团队，尽快完成从“校园人”向“职业人”和“企业人”的角色转变。
导师培养
结合新员工个人意愿以及岗位需求，项目部指定业务导师、思想导师，并结合个性特点和工作岗位进行初步职业定位和发展规划。
岗位轮岗
在兼顾工作需要和个人意愿的前提下，促进新员工在不同岗位之间进行轮换，创造内、外业全方位的锻炼机会，提升综合素质、促进全面发展，寻找适合的职业发展方向。
业务培训
利用冬季非施工期阶段，完善员工知识结构，提升专业技能，增强胜任工作能力，使员工逐步成长为所在岗位的业务骨干。
招聘计划
出纳员：本科及以上学历，要求财务管理、会计等相关专业。
试验员：研究生及以上学历，要求土木工程、道路与桥梁工程、材料类等相关专业。
测量员：本科及以上学历，要求测绘工程、土木工程、道路与桥梁工程、工程管理等相关专业。
施工员：本科及以上学历，要求土木工程、道路与桥梁工程、工程管理等相关专业。
工程统计：本科及以上学历，要求土木工程、道路与桥梁工程、工程管理、工程造价等相关专业。
设备操作手：本科及以上学历，要求机械类、电气类相关专业。
试验员：本科及以上学历，要求土木工程、道路与桥梁工程、工程管理、材料类等相关专业。
出纳员（8人）：本科及以上学历，要求会计学、财务管理、审计学等相关专业。
其他要求：
2021-2023年国家统招全日制毕业生；所学专业与招聘专业要求相近；身体健康、吃苦耐劳、能适应项目环境并长期工作。
优先条件：
985/211院校毕业生；中共党员及学生会干部、获得国家级奖学金或在国家级竞赛中取得名次；有与招聘岗位相关的丰富的实习经历；有文体、艺术特长。
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简历投递
1.邮箱投递：请将简历及佐证材料发送至邮箱：longjianerrl@126.com
联系方式：?黑龙江省哈尔滨市松北区浦西路169号
0451-87509811/13613626566
