宣讲会信息
宣讲单位:云南速瑞物流有限公司
宣讲时间:2022年06月06日 13:30
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所在学校:云南民族大学
宣讲地点:广智院b-115
单位简介
中通快递股份有限公司创建于2002年5月8日,是一家集快递、物流、电商、印务于一体,综合实力位居国内物流快递企业前列的大型集团公司。注册商标“中通”、“zto”。 美国当地时间2016年10月27日,中国中通快递正式在美国纽约证券交易所挂牌交易,成为近年阿里巴巴赴美上市以来再次引发密切关注的中国企业。
招聘简章
中通快递招聘简章
公司简介
中通快递创建于2002年5月8日,是一家集快递、物流、电商、印务于一体的大型集团公司,注册商标“中通”、“zto”。
在“同建共享、信任和责任、创新和企业家精神”的核心价值观引领下,全体中通人以“用我们的产品,造就更多人的幸福”为使命,提供着高效、安全、经济的快递服务,赢得了社会各界的信赖和支持,多次荣获 “中国快递行业十大影响力品牌”和“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”等荣誉称号。
2018年,日均订单量从57件到5000多万件,从十几个人到近50万人,从“跟着跑”“追着跑”到“领着跑”作为国内快递业市场占有率最大、“通达系”中市值最高、盈利能力最强的综合物流服务提供商,中通快递在2016年10月在美国“纽交所”上市以来,再次迎来重要时刻——2020年9月29日上午,中通快递在“港交所”主板正式挂牌上市,成为第一家在美国和中国香港两地上市的中国快递企业,也成为港股物流板块市值最大的企业。
“誉满中华,通达天下”。 中通快递将尽心尽力使每一位员工享有“健康的身体、快乐的工作、幸福的生活”,全心全意为每一位客户谋利益、促发展。全体中通人将牢记使命,勇担责任,为实现“做有尊严、受人尊重的世界一流的综合物流服务商”和“发扬光大民族快递”的“中通梦”而努力奋斗。
中通在行业内率先开通跨省际网络班车,率先实施并完善有偿派送机制,率先优化二级中转费结算体系,率先推出全国网络股份制,率先成立网络互助会、成立中通大家园并实施“亲情1 1”福利政策。
岗位介绍
一、运营储备干部(5名)
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
1、协助经理的各项事务;
2、负责部门各类文件的分类呈送,请公司领导阅批并转有关部门处理;
3、指导运营各部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范;
4、负责公司各项政策及各项制度的上传下达,并及时将各部门在实际工作中遇到的问题和意见反馈给经理,即时做出应对的调整措施。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限;
2、持c1驾照优先;
3、办公软件熟练。
二、网络事务专员(1名)
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
1.加盟商数据的监管;
2.跟踪网点揽收时效,异常时效反馈处理;
3.负责网点新增承包区、乡镇提交申请、乡镇网点顺延申请;
4.负责二级网点主账号变更申请;
5.负责网点账号暂停、重启申请、修改审批、权限开通等工作;
6.网点gis派送范围审核、修改。
岗位要求:
1.能熟练应用办公软件;
2.具备一定的抗压能力;
3.思维逻辑强、对数据敏感。
三、人事招聘专员(1名)
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业:
工商管理/行政管理/人力资源管理
岗位职责:
1.负责招聘计划的实施;
2.根据公司人才需求情况制定合理的招聘计划;
3.对应聘者进行面试邀约、初面、组织复试、入职的办理;
4.负责公司招聘广告、招聘网站的维护及资料信息的编写及更新;
5.招聘渠道的开发、维护及人才库的建立及维护;
6.及时对本地现场人才市场人才分布情况进行了解,根据公司用人需求能够准确有效选择招聘场地;
7.能够与对应学校进行校企合作保证人才的输入和需求供应,能够满足公司高峰期间短期用工以及批量用工需求。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具有良好的沟通协调能力,团队合作意识强;
3、能够吃苦耐劳、抗压能力强,熟练使用办公软件;
4.有c1驾驶证能独立驾驶。
四、党建专员(1名)
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
岗位职责:
1、党支部基础党务建设管理、台账设立、党支部规范化建设、项目检查;
2、促进支部基本队伍发展,做好党员积分制管理,定期评议党员;
3、健全党支部的组织生活;
4、做好党员和职工的思想政治工作;
5、积极完成上级党委布置的其他任务。
工会事务管理:
1、定期更新维护工会会员名册,组织落实员工入会或转出;
2、建立健全工会工作机制,加强工会自身建设;
3、执行会员大会和上级工会令;
4、维护女职工特殊利益、梳理监督工会经费流向、工会资产管理等。
岗位要求:
1、中国共产党党员或预备党员;
2、沟通能力强,具备一定的公文写作能力;
3、了解党史党建知识、工会法者优先。
四、现场储备(10名)
4k-6k/昆明/本科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
1.负责班组日常生产管理;
2.负责操作质量管理及培训;
3.负责班组安全6s管理;
4.负责班组团队建设及人员考勤管理;
5.负责协调处理班组日常事务;
6.负责班组制度流程建设及岗位优化。
岗位要求:
1.具有良好的沟通协调能力,团队合作意识强;
2.能够吃苦耐劳、适应倒班、抗压能力强,熟练使用办公软件。