“未来栋梁”管培生招募计划
重庆先特2021年管理培训生校园招聘计划
一、公司简介
重庆先特服务外包产业有限公司是中西部最大的bpo与信息服务外包商，汇同总公司 （泰盈科技集团）的北京、山东、广东、四川、江苏、河南、河北、安徽、广西、江西、新疆等基地，共同组成国内大型的bpo服务外包提供商。公司现已运营十余省各大企业的服务外包项目，并与金融、通讯、汽车、制造业、电子商务、物流、电子政务等世界500强企业及高端客户建立了长期的合作关系。
二、先特“未来栋梁”计划
重庆先特从各大高校选择适合企业文化，有发展潜力的优秀应届毕业生做为管理培训生，从大四实习期入司培养，通过3个月一线基层岗位的实习实训，3个月的二线支撑管理工作，以及3个月对应岗位的轮岗学习，最终根据其在公司的表现和个人的擅长确定工作岗位。在实习期间，公司会开展相应的培训课程，实践工作加理论学习，帮助管培生快速成长为公司栋梁。
在过去的几年里，公司培养的大批管培生都已经在各自的岗位大放异彩，其中表现优异者已成为部门主管，甚至独立负责项目的运营管理。这也更坚定公司“未来栋梁”计划的持续开展，希望能有更多的优秀高校生加盟公司，共同发展，共创辉煌。
三、招聘职位情况
招聘岗位：管理培训生
招聘范围：2021届及2022届毕业生
管理培训生招聘计划：
序号
部门
岗位
人数
工作职责
专业要求
任职要求
1
运营部
现场管理岗
政务类
2
1、对所在项目的一线员工进行日常管理，监控各项指标的实时数据，对有问题的员工进行及时帮扶；
2、通过组织晨会、晚会，安排各项重点工作，并针对问题提出改善方案；
3、开展各项团建活动和员工关怀实施，提高团队凝聚力；
4、严格按照政府要求和相关法律标准，及时解答群众咨询的政策法规，向各部门转派、反映群众衣食住行遇到的困难及其他诉求，保证准确性、高质量；
5、及时对日、周、月社会热点、文章案例、数据做分析与总结，优化工作效率。
公共关系管理、经济、管理相关专业
1、本科及以上学历，公共关系管理专业优先；
2、沟通能力强、亲和力强有学校社团工作经验优先；
3、熟练运用办公软件；
4、敢于拼搏，有很强的抗压能力。
2
保险类
2
1、对所在项目的一线员工进行日常管理，监控各项指标的实时数据，对有问题的员工进行及时帮扶；
2、通过组织晨会、晚会，安排各项重点工作，并针对问题提出改善方案；
3、开展各项团建活动和员工关怀实施，提高团队凝聚力。
保险学、市场营销等相关专业
1、本科及以上学历；
2、沟通能力强、亲和力强有学校社团工作经验优先；
3、熟练运用办公软件；
4、敢于拼搏，有很强的抗压能力。
3
通讯类
2
专业不限，经济、管理相关专业优先
4
互联网类
4
电子商务
5
综合类
2
专业不限，电子商务优先
6
质量管理岗
2
1、负责所辖项目质量指标的提升，对质量业务知识点进行培训；
2、现场巡视了解员工现场客户沟通情况，对问题话术、口径、语气语调等质量问题进行督促提醒；
3、定期形成质量总结分析报告。
专业不限，经济管理相关专业优先
1、责任心强、正直、严谨；
2、沟通能力强，亲和力强，具备一定的培训基础；
3、熟练运用办公软件。
7
行政部
行政管理岗
1
1、负责公司行政物资采买、保管，公司车辆的统一调配与管理；
2、负责公司宿舍管理工作；
3、配合完成各项活动协助工作；
4、负责公司各类资质、公章、合同管理工作；
4、协助完成行政接待相关工作。
行政管理、中文类相关专业
1、亲和力强，沟通能力强耐心细致，严谨；
2、抗压能力强，沟通表达能力强，能适应一定程度加班，办公软件操作熟练。
8
企划设计岗
1
1、负责公司整体形象设计、平面设计等相关工作；
2、配合完成公司微信公众号、官网等对外宣传媒介包括但不限于公司宣传册、公司荣誉墙、招聘宣传资料等的整体设计与交付；
3、配合完成公司各项活动物资的整体排设计。
视觉传媒、工业设计相关专业
1、精通ps、ai、cd、dw等软件的使用，熟悉html5、css、js语法，有手绘功底的优先；
2、审美品位佳，想象力丰富，富有创新精神，重视用户体验。
9
企划宣传岗
1
1、协助完成公司各项活动的策划与组织并实施；
2、完成微信公众号、公司官网、对外宣传等相关材料的撰写；
3、负责公司新媒体运营与推广。
新闻、中文、广告等相关专业
1、沟通能力强，具发散性创新思维、善于思考、洞察力强；
2、文案写作能力强，有独立运营公众号等新媒体经历优先。
10
风险部
风险审核岗
1
1、按照集团风控要求，严格检查并确保各项风控措施落地情况；
2、及时发现潜在风险，并提出解决意见与方案；
3、定期组织相关管理人员进行风控培训，强化风控意识。
行政管理、法学类
1、灵活、细致、耐心,逻辑思维清晰,具备强大的自我驱动力、执行力及抗压能力；
2、对数据敏感度高,善于从数据分析中发现问题。
11
人力资源部
hrbp助理
1
1、负责协助考勤、薪资的计算与核对，收集各部门月度绩效考核结果并运用到薪酬计算中；
2、负责协助员工日常劳动合同签订、入离职手续办理、人事档案管理；
3、协助完成五险一金办理，以及公司各项政策申报管理；
4、解答员工社保政策。
人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
1、沟通能力强，亲和力强、自我驱动型强，有一定社团工作经历；
2、办公软件操作熟练，熟悉常用公式、函数。
12
招聘配置岗
2
1、负责协助招聘渠道的开发与维护，及时响应各部门的招聘需求并达成招聘任务；
2、对应聘人员进行初步甄选，识别其适宜的最佳岗位；
3、招聘数据的整理、提报。
13
财务部
数据分析专员
2
1、定期提交运营数据分析报告（日报、周报、月报）；
2、通过分析项目数据，及时发现项目存在的问题，为项目管理提供依据；
3、根据数据分析给出项目排班安排，并对项目考勤、绩效进行收集和汇总。
数学、统计
1、沟通能力强，自我驱动性强；
2、逻辑思维能力强，对数据敏感，办公软件操作熟练，熟练掌握常用公式和函数；
3、敢于拼搏，有很强的抗压能力。
四、薪资福利
薪资：轮岗期4000 -7000元/月，定岗后根据具体岗位5000—8000元/月。
公司福利：上市公司、丰富的企业文化、优越的办公环境、五险一金、节日福利、生日礼金、团队建设、带薪年假、公平晋升、外派机会、提供住宿等。
五、职业通道
“↓”基层实践期“↓”（三个月）：收获行业经验，业务能力，专业能力，沟通能力
“↓”顶岗实习期“↓”（三个月）：得到管理实践机会，可收获团队组织协调能力、灵活沟通能力、数据制作分析能力、员工关系管理能力、业务分析创新能力等
“↓”轮岗工作“↓”（三个月）：学习专业技能，管理自我，管理团队
“↓”定岗工作“↓”（九个月至一年）：稳定管理基础，提升团队管理能力、数据分析制作能力等
“↓”各部门主管岗“↓”（一年至两年）：大规模团队管理能力，可获得50人及以上团队管理能力、专业报告制作能力等
“↓”各部门经理“↓”（两年至三年）：责任制管理提升，跨部门沟通协调能力，人才培养能力等
“↓”各部门总监“↓”（两年至三年）：高层管理能力
“↓”城市总经理“↓”：企业经营能力
六、招聘流程
简历投递---简历筛选---初试---复试---意向沟通---入职
七、联系方式
联系人：雷老师，尹老师
联系电话：023-49500352185****5025（微信同号）
简历投递邮箱：leijunyong@ccrc.com（姓名学校 意向岗位）
公司地址：重庆市永川区和顺大道799号软件外包园b10栋
公司网址：http://www.xtbpo.com
