工作职责:

1、负责管理与追踪区域内门店的日常营运工作并对营运结果负责；

2、完成所分管区域门店的各项经营、管理指标；

3、执行并追踪区域营运系统执行及门店人员培训，评估执行的结果；

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；

5、辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

6、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

7、招募与面试区域店面人员，确保分管区域有足够且合适的人力，辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队。

任职资格:
1、大专及以上学历；
2、3年以上连锁门店营销营运管理的工作经验，零售连锁行业优先；
3、具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力；
4、有零售管培生经验的优先

对人员的要求：一定要做过零售的巡店督导，有巡店经验，要有人员管理能力，有管培生经验优先；；