岗位内容:
1、管理团队催收人员达成绩效指标,主导执行逾期帐款催收工作,确保达成团队业绩目标;
2、完成临时交付的其他绩效提升工作。
3、组织部门内部的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务。
4、督导并提升小组工作效率,监察员工改善进度
任职要求:
1、大专以上学历,法律专业优先,一年及以上催收团队管理经验。
2、具有自身催收能力过硬,具有带领团队经验及团队业绩提升能力。
3.处事积极主动,思维缜密,具有出色的执行力和推动力,有良好的团队合作意识,抗压性强。
4. 思维敏捷,具备较强的对变化和不确定性的适应能力。
薪资:10-15K(底薪4500~6000面试定薪,绩效7~9K)首月保底绩效7K
工作时间:9:00-18:30,长白班每天8小时,坐着上班