岗位职责：
1、建立与完善分公司培训及陈列管理制度，负责制定分公司培训计划并确保实施；根据总部陈列标准，负责终端陈列管理工作，提升终端形象；
2、分公司零售培训体系建设，负责完善分公司零售培训体系的建立与完善；负责终端管理人才储备培训支持；
3、分公司业务培训规划、协调、实施，全面负责分公司培训模块全年、季节、重点工作项目培训计划；
4、组织实施培训管理工作，建立培训课程体系，推行培训工具；
5、负责分公司终端陈列管理，根据总部陈列标准，监督陈列专员对区域陈列执行力的考核，综合评估区域陈列工作；
6、负责部门内部团队建设与日常管理
7、负责部门内企业文化传承
任职要求：
1、3年以上知名鞋服品牌同岗位工作经验，2年以上销售团队带教管理经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程 ，具备协调培训管理资源，构建培训体系及培训规划的能力；
3、熟悉陈列、视觉营销（VM/VI）知识和流行趋势/服饰搭配/颜色潮流知识。