岗位职责：
负责辅导训练、组织发展、策划推动、活动管理及会报管理等工作。
1、根据公司安排参与新人岗前培训的组织和授课；
2、以《管理规定》为依据，辅导帮助业务主管为四级机构全体业务人员做好职涯规划，协助四级机构负责人拟定增员计划并配合落实增员选才活动；对所在团队外勤队伍的晋升考核进行日常追踪。
3、负责四级机构产品销售的策划和推动工作；策划、组织、实施和追踪各类业务推动活动。
4、对活动量管理工具做好宣导、训练、辅导使用和督促检查工作。
5、负责对所在四级机构定期进行关键业绩指标的统计、分析及追踪，组织实施周检讨会、月经营例会等经营会议；
6、负责新技术在所在机构的应用推广，配合开展业务的合规品质管理工作，完成四级机构行政经理交办的其它工作。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有行业经验超过一年者优先考虑；
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、补充医疗保险
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