职责描述： 1、作为HR业务支持伙伴，推动人力资源政策、制度、项目、流程等在业务部门的实施，提高人力资源运作效率； 2、根据业务需求，制定人员招聘计划，实施招聘工作，协助业务部门做好人才队伍建设； 3、根据业务需求，统筹校招生项目，负责招聘，协助培养 4、负责人才试用期管理、人才盘点及结果策略落地等人才发展相关事项； 5、负责半年度绩效考核评估的执行，协助进行绩效系统调优； 6、内部考勤月报制作与外包考勤核算的对接及完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，3年左右HRBP工作经验，有支持过IT部门经验的优先； 2、擅长招聘工作，能快速获取人才并完成招聘目标，有校招经验的优先； 3、具备较强的人际敏感度、协调能力、抗压能力，优秀的人际沟通能； 4、有极强的责任心，良好的合作精神、执行力，能平衡多任务工作。